BOLMONGRAYA.CO, BOLMONG – Pemerintah Kabupaten Bolaang Mongondow (Bolmong), baru melaksanakan kegiatan Asesmen, untuk selanjutnya mengikuti job fit pekan ini.
Berdasarkan data dari Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan (BKPP) Bolmong, ada sebanyak 21 pejabat yang sudah selesai mengikuti tahapan seleksi.
Sekretaris Daerah (Sekda) Bolmong Tahlis Galang SIP MM mengatakan, seleksi job fit membuktikan jika ibu Bupati Bolmong, Dra Hj Yasti Soepredjo Mokoagow, tidak main-main untuk menentukan siapa pejabat yang masih dipertahankan di jabatan lama.
“Assessment yang sudah selesai dilaksanakan Pemkab Bolmong ini, merupakan seleksi, untuk selanjutnya mengikuti job fit pekan ini,” ungkapnya.
Baca Juga : Digelar BPS Kotamobagu, Sande Buka FGD Penyusunan DDA
Selain itu Tahlis juga menjelaskan, job fit beda dengan open bidding. Di hadapan para peserta, lulusan STPDN angkatan tahun 2005 ini membeberkan kalau open bidding itu biasa diistilahkan lelang atau seleksi terbuka. Sedangkan job fit kemungkinan yang bakal terjadi itu adalah perpindahan antar jabatan.
“Istilahnya adalah penyegaran, seperti contoh, dari kepala dinas A, dipindahkan menjadi kepala Badan atau sebaliknya. Ada juga bisa ditunjuk sebagai staf ahli Bupati,”jelasnya.
Tahlis juga menambahkan, Assesment sangat beralasan, sebab menurutnya Assesment ini sangat menentukan kelayakan seseorang untuk memangku jabatan tertentu.
“Assesment ini bisa membedah, menganalisa pejabat tersebut cocok ditempatkan di mana, untuk mengukur kembali secara psikologis, secara kompetensi apakah pejabat selama ini masih memiliki kompetensi yang dibutuhkan atau tidak,” jelasnya.
“Jika tidak lagi memenuhi kompetensi jabatan, maka jawabannya mungkin ada intervensi yang akan dilakukan ke depan, misalnya ada diklat-diklat tertentu yang harus diikuti. Okelah dia masih menduduki jabatan eselon dua, tetapi diwajibkan untuk mengikuti diklat,” tambah Tahlis menjelaskan.
Yadi Bangol
