BOLMONGRAYA.CO, BOLTIM – Awal tahun 2022 ini, Pemerintah Kabupaten Bolaang Mongondow Timur (Boltim), akan menata kembali jumlah Tenaga Harian Lepas (THL).
Hal tersebut, berdasarkan surat edaran dengan nomor 80/Setdakab/0326/I/2022 yang ditandatangani Sekretaris Daerah, Sonny Warokah.
Dalam surat edaran itu, disebutkan mulai Bulan Januari sampai Maret 2022, tidak ada pengangkatan THL di lingkungan Pemkab Boltim. Jenis jabatan THL yang dimaksud meliputi; operator komputer (operator Simda, operator Simda gaji, operator Simda aset, operator Simda SP2D, operator Simda PBB P2, operator kasda online, operator, operator keuangan rekon pendapatan, operator komisi, operator SIAK, dan sebagainya).
Selain itu, ada juga tenaga teknis pada UPTD Puskesmas dan Rumah Sakit, tenaga administrasi serta front office. Adapun dasar pertimbangannya adalah; kondisi keuangan daerah akibat pandemi Covid-19.
Sebagai penggantinya, Pemkab Boltim akan memberdayakan 154 Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang baru dinyatakan lulus dalam rekrutmen tahun 2021.
Baca Juga : Komisi I DPRD Provinsi Sulut Sambangi Diskominfo Kotamobagu
“Pemberhentian ini hanya sampai bulan Maret. Bulan April tahun ini kami akan kembali melakukan perekrutan THL,” kata Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM), Rezha Mamonto, Rabu, 19 Januari 2022.
THL yang akan direkrut pada Bulan April nanti jumlahnya sama dengan yang diberhentikan saat ini, yaitu 295 orang.
“Tidak semua diberhentikan. Masih ada 215 yang bekerja. Mereka itu adalah sopir, penjaga kantor, cleaning service dan petugas lapangan,” tutupnya. (*)
